¿Por qué quieres trabajar aquí? – Las mejores respuestas y consejos

Cuando se trata de entrevistas de trabajo, pocas preguntas tienen tanto peso como «¿Por qué quieres trabajar aquí?» Esta aparentemente simple pregunta es una oportunidad dorada para que los candidatos muestren su entusiasmo, alineación con los valores de la empresa y comprensión del rol. Sin embargo, muchos buscadores de empleo luchan por articular una respuesta convincente, lo que a menudo lleva a oportunidades perdidas. Entender cómo responder efectivamente a esta pregunta es crucial, ya que no solo refleja tu interés en el puesto, sino que también demuestra tu investigación y compromiso con la organización.

En este artículo, profundizaremos en la importancia de esta pregunta y te proporcionaremos las mejores estrategias para elaborar una respuesta destacada. Aprenderás a conectar tus objetivos profesionales personales con la misión de la empresa, resaltar tus habilidades únicas y transmitir un entusiasmo genuino. Al final, estarás equipado con consejos prácticos y ejemplos que te ayudarán a dejar una impresión duradera en tus entrevistadores, preparándote para el éxito en tu búsqueda de empleo.

Explorando la Pregunta

Lo que los Empleadores Buscan

Cuando los empleadores preguntan, «¿Por qué quieres trabajar aquí?», no están buscando simplemente una respuesta ensayada. Esta pregunta tiene múltiples propósitos en el proceso de entrevista, y entender lo que los empleadores buscan puede ayudarte a elaborar una respuesta convincente. Aquí están los elementos clave que los empleadores suelen buscar:

• Alineación con los Valores de la Empresa: Los empleadores quieren saber si tus valores personales se alinean con la misión y la cultura de la empresa. Buscan candidatos que no solo se adapten, sino que también contribuyan positivamente al ambiente laboral. Por ejemplo, si una empresa enfatiza la sostenibilidad, mencionar tu pasión por los problemas ambientales puede resonar bien.
• Interés Genuino: Los empleadores aprecian a los candidatos que han tomado el tiempo para investigar la empresa y entender sus productos, servicios y posición en la industria. Un candidato bien informado demuestra entusiasmo y una actitud proactiva. Por ejemplo, si mencionas un proyecto reciente que la empresa llevó a cabo y expresas emoción por ser parte de iniciativas similares, muestra que estás genuinamente interesado en su trabajo.
• Compromiso a Largo Plazo: Los empleadores a menudo desconfían de los candidatos que parecen estar cambiando de trabajo con frecuencia o que carecen de un camino profesional claro. Al articular por qué quieres trabajar en su empresa específicamente, puedes transmitir tu intención de crecer y desarrollarte dentro de la organización. Discutir tus objetivos profesionales y cómo se alinean con la trayectoria de la empresa puede ayudar a ilustrar este punto.
• Habilidades y Contribuciones: Los empleadores quieren saber cómo tus habilidades y experiencias beneficiarán a su organización. Resaltar habilidades específicas que son relevantes para el trabajo y explicar cómo puedes contribuir al éxito de la empresa puede hacer que tu respuesta sea más impactante. Por ejemplo, si tienes experiencia en marketing digital y la empresa busca mejorar su presencia en línea, mencionar tu experiencia en esa área puede ser ventajoso.

Conceptos Erróneos Comunes

Al prepararse para la pregunta «¿Por qué quieres trabajar aquí?», los candidatos a menudo caen en varios conceptos erróneos que pueden obstaculizar su desempeño. Aquí hay algunas de las trampas más comunes a evitar:

• Respuestas Genéricas: Uno de los mayores errores que cometen los candidatos es proporcionar una respuesta genérica que podría aplicarse a cualquier empresa. Frases como «Quiero trabajar aquí porque es una gran empresa» o «Admiro su reputación» carecen de especificidad y pueden parecer insinceras. En su lugar, enfócate en aspectos únicos de la empresa que resuenen contigo personalmente, como proyectos específicos, valores o la cultura de la empresa.
• Enfocarse Solo en Beneficios: Si bien es importante expresar lo que esperas ganar del trabajo, como salario, beneficios o avance profesional, una respuesta que se centre únicamente en el beneficio personal puede ser percibida como egoísta. Los empleadores quieren ver que también estás interesado en contribuir al éxito de la empresa. Equilibra tu respuesta discutiendo cómo puedes agregar valor al equipo mientras también mencionas lo que esperas aprender y crecer.
• Sobre enfatizar la Seguridad Laboral: Si bien la seguridad laboral es una preocupación válida, enfatizarla en exceso puede señalar a los empleadores que puede que no estés completamente comprometido con el rol o la empresa. En su lugar, enfócate en las oportunidades de crecimiento, aprendizaje y contribución que ofrece el puesto. Este enfoque demuestra una mentalidad orientada al futuro y un deseo de ser un participante activo en el futuro de la empresa.
• Descuidar la Cultura de la Empresa: Muchos candidatos pasan por alto la importancia de la cultura de la empresa en sus respuestas. Los empleadores quieren saber que te adaptarás a su ambiente de trabajo. Investigar la cultura de la empresa y mencionar aspectos específicos que te atraigan, como el trabajo en equipo, la innovación o la diversidad, puede fortalecer tu respuesta y mostrar que eres un buen ajuste cultural.

Elaborando Tu Respuesta

Ahora que entiendes lo que los empleadores buscan y los conceptos erróneos comunes a evitar, es hora de elaborar tu respuesta. Aquí hay algunos consejos para ayudarte a formular una respuesta sólida:

1. Haz Tu Investigación: Antes de la entrevista, tómate el tiempo para investigar la empresa a fondo. Investiga su declaración de misión, noticias recientes, proyectos y reseñas de empleados. Esta información te ayudará a adaptar tu respuesta para reflejar tu interés genuino en la empresa.
2. Reflexiona sobre Tus Valores: Considera qué aspectos de la empresa resuenan con tus valores personales y objetivos profesionales. Piensa en cómo se alinean con la misión y la cultura de la empresa. Esta reflexión te ayudará a articular una respuesta más auténtica.
3. Usa el Método STAR: Al discutir tus habilidades y experiencias, considera usar el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para proporcionar una narrativa estructurada y convincente. Este enfoque te permite mostrar tus experiencias relevantes mientras demuestras cómo se relacionan con el puesto al que estás postulando.
4. Practica Tu Respuesta: Si bien no quieres sonar ensayado, practicar tu respuesta puede ayudarte a sentirte más seguro y articulado durante la entrevista. Considera realizar entrevistas simuladas con un amigo o familiar para perfeccionar tu respuesta.
5. Sé Auténtico: En última instancia, la mejor respuesta es aquella que refleja tus verdaderos sentimientos y aspiraciones. Sé honesto sobre por qué quieres trabajar en la empresa y cómo te ves contribuyendo a su éxito. La autenticidad resuena con los entrevistadores y puede diferenciarte de otros candidatos.

Ejemplos de Respuestas Fuertes

Para ilustrar aún más cómo responder efectivamente a la pregunta, aquí hay algunos ejemplos de respuestas fuertes:

Ejemplo 1: «Me atrae particularmente su empresa debido a su compromiso con la innovación en la industria tecnológica. He seguido sus lanzamientos de productos recientes y admiro cómo priorizan la experiencia del usuario. Como desarrollador de software con pasión por crear aplicaciones intuitivas, creo que puedo contribuir a su equipo aportando ideas frescas y un enfoque centrado en el usuario para el desarrollo.»

Ejemplo 2: «Quiero trabajar aquí porque resueno profundamente con su misión de promover la sostenibilidad. Tengo experiencia en ciencias ambientales y he trabajado en varios proyectos destinados a reducir residuos en entornos corporativos. Estoy emocionado por la oportunidad de aprovechar mis habilidades en una empresa que comparte mis valores y está haciendo un impacto tangible en la comunidad.»

Ejemplo 3: «El énfasis de su empresa en el desarrollo profesional es algo que encuentro muy atractivo. Estoy ansioso por mejorar mis habilidades en marketing digital, y aprecio que ofrezcan programas de mentoría y oportunidades de capacitación. Creo que al unirme a su equipo, no solo puedo mejorar mis propias habilidades, sino también contribuir a las estrategias de marketing innovadoras por las que son conocidos.»

Al entender lo que los empleadores buscan, evitar conceptos erróneos comunes y elaborar una respuesta reflexiva, puedes responder efectivamente a la pregunta, «¿Por qué quieres trabajar aquí?» Esta preparación no solo te ayudará a destacar en el proceso de entrevista, sino que también sentará las bases para una carrera exitosa dentro de la organización.

Preparando Tu Respuesta

Al prepararte para responder a la pregunta, «¿Por qué quieres trabajar aquí?» es esencial abordarla con una mentalidad estratégica. Esta pregunta no solo se trata de expresar tu interés en el puesto; es una oportunidad para demostrar tu conocimiento sobre la empresa, alinear tus valores con los de ellos y mostrar cómo tus habilidades pueden contribuir a su éxito. A continuación, profundizamos en los componentes clave para preparar una respuesta convincente.

Investigando la Empresa

El primer paso para preparar tu respuesta es realizar una investigación exhaustiva sobre la empresa. Esto implica entender sus productos, servicios, cultura y posición en el mercado. Comienza visitando el sitio web oficial de la empresa, donde puedes encontrar información valiosa sobre sus ofertas, equipo de liderazgo y filosofía corporativa. Además, explora sus perfiles en redes sociales y lee reseñas de clientes para obtener información sobre su percepción pública.

Considera utilizar recursos como LinkedIn para ver cómo los empleados actuales y anteriores describen sus experiencias. Esto puede proporcionarte una perspectiva más personal sobre la cultura de la empresa y el ambiente laboral. Cuanto más informado estés, mejor podrás adaptar tu respuesta para reflejar tu interés genuino en la organización.

Historia de la Empresa

Entender la historia de la empresa puede proporcionar contexto para sus operaciones actuales y dirección futura. Investiga cuándo se fundó la empresa, sus fundadores y hitos significativos en su desarrollo. Esta perspectiva histórica puede ayudarte a identificar qué hace única a la empresa y cómo ha evolucionado con el tiempo.

Por ejemplo, si estás entrevistando con una startup tecnológica que se fundó en un garaje y desde entonces ha crecido hasta convertirse en una empresa multimillonaria, podrías mencionar cómo admiras su espíritu emprendedor y resiliencia. Esto no solo muestra que has hecho tu tarea, sino también que aprecias el camino que ha recorrido la empresa para alcanzar su estado actual.

Misión y Valores

Cada empresa tiene una declaración de misión y valores fundamentales que guían sus operaciones y procesos de toma de decisiones. Familiarizarte con estos elementos es crucial, ya que reflejan lo que la empresa representa y lo que prioriza. Busca la declaración de misión en el sitio web de la empresa, que generalmente se encuentra en la sección «Sobre Nosotros».

Al preparar tu respuesta, piensa en cómo tus valores personales se alinean con los de la empresa. Por ejemplo, si la empresa enfatiza la sostenibilidad y tú tienes una pasión por los temas ambientales, podrías expresar tu entusiasmo por contribuir a sus iniciativas ecológicas. Esta alineación no solo fortalece tu respuesta, sino que también demuestra que eres un buen ajuste cultural para la organización.

Noticias Recientes y Logros

Mantenerse actualizado sobre noticias y logros recientes relacionados con la empresa puede proporcionarte puntos de conversación que destaquen tu interés y compromiso. Busca comunicados de prensa, artículos de noticias o informes de la industria que mencionen los logros recientes de la empresa, como premios, lanzamientos de productos o expansiones a nuevos mercados.

Por ejemplo, si la empresa recibió recientemente un premio por innovación en su campo, podrías mencionar lo impresionado que estás por su compromiso de superar límites y cómo te encantaría ser parte de un equipo que valora la creatividad y el pensamiento innovador. Esto muestra que no solo estás interesado en el puesto, sino también comprometido con el futuro de la empresa.

Explorando el Rol

Entender el rol específico para el que estás aplicando es tan importante como conocer la empresa. Tómate el tiempo para analizar detenidamente la descripción del trabajo. Identifica las responsabilidades clave, habilidades requeridas y calificaciones. Esto te ayudará a articular por qué eres un candidato adecuado para el puesto.

Considera cómo tus experiencias y habilidades previas se alinean con los requisitos del trabajo. Por ejemplo, si el rol implica gestión de proyectos y tienes experiencia liderando proyectos exitosos, puedes resaltar esta experiencia en tu respuesta. Esto no solo demuestra tus calificaciones, sino que también muestra que tienes una comprensión clara de lo que implica el rol.

Análisis de la Descripción del Trabajo

Al analizar la descripción del trabajo, presta atención al lenguaje utilizado. Las empresas a menudo incluyen palabras clave específicas que reflejan sus prioridades y expectativas. Por ejemplo, si la descripción del trabajo enfatiza el trabajo en equipo y la colaboración, podrías compartir un ejemplo de un proyecto exitoso en equipo del que formaste parte, ilustrando tu capacidad para trabajar bien con los demás.

Además, considera los desafíos mencionados en la descripción del trabajo. Si la empresa busca a alguien que ayude a mejorar la satisfacción del cliente, podrías discutir tu experiencia en servicio al cliente y cómo abordaste con éxito desafíos similares en el pasado. Este enfoque no solo responde a la pregunta, sino que también te posiciona como un solucionador de problemas que puede agregar valor al equipo.

Habilidades y Calificaciones Requeridas

Finalmente, echa un vistazo de cerca a las habilidades y calificaciones requeridas que se enumeran en la descripción del trabajo. Esto te ayudará a identificar las competencias clave que el empleador está buscando. Haz una lista de tus propias habilidades y experiencias que coincidan con estos requisitos. Al redactar tu respuesta, enfatiza estas habilidades y proporciona ejemplos concretos de cómo las has aplicado en roles anteriores.

Por ejemplo, si el trabajo requiere habilidades analíticas sólidas y tienes experiencia en análisis de datos, podrías mencionar un proyecto específico en el que utilizaste estas habilidades para obtener resultados. Esto no solo refuerza tus calificaciones, sino que también demuestra tu capacidad para contribuir a los objetivos de la empresa.

Preparar tu respuesta a la pregunta «¿Por qué quieres trabajar aquí?» implica una comprensión integral de la empresa, su historia, misión, logros recientes y el rol específico para el que estás aplicando. Al realizar una investigación exhaustiva y alinear tus valores y experiencias con las necesidades de la empresa, puedes elaborar una respuesta convincente que muestre tu interés genuino y adecuación para el puesto.

Elaborando Tu Respuesta

Al prepararte para una entrevista, una de las preguntas más comunes que encontrarás es: “¿Por qué quieres trabajar aquí?” Esta pregunta cumple múltiples propósitos: permite al entrevistador evaluar tu interés en el puesto, valorar tu comprensión de la empresa y evaluar qué tan bien se alinean tus objetivos con los de la organización. Elaborar una respuesta reflexiva y convincente puede mejorar significativamente tus posibilidades de causar una impresión positiva. A continuación, exploramos estrategias clave para formular tu respuesta.

Alineando Objetivos Personales con los Objetivos de la Empresa

Una de las formas más efectivas de responder a la pregunta es alinear tus objetivos profesionales personales con los objetivos de la empresa. Esto demuestra que tienes una visión clara para tu futuro y que ves a la empresa como una parte vital de ese camino.

Comienza investigando la misión, visión y valores de la empresa. Entiende por qué luchan y qué buscan lograr en su industria. Por ejemplo, si estás postulando a una empresa que prioriza la sostenibilidad, podrías decir:

“Me apasiona la sostenibilidad ambiental y admiro cómo su empresa integra prácticas ecológicas en sus operaciones. Creo que mi formación en ciencias ambientales y mi compromiso con prácticas sostenibles se alinean perfectamente con su misión de reducir las huellas de carbono y promover iniciativas verdes.”

Este enfoque no solo muestra que has hecho tu tarea, sino también que estás genuinamente interesado en contribuir a los objetivos de la empresa. Es esencial articular cómo tus aspiraciones pueden ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos, creando un escenario en el que todos ganan.

Demostrando Conocimiento de la Empresa

Otro aspecto crítico de elaborar tu respuesta es demostrar tu conocimiento sobre la empresa. Esto implica más que solo conocer lo básico; debes estar familiarizado con desarrollos recientes, proyectos clave y la posición de la empresa dentro de la industria.

Por ejemplo, si la empresa lanzó recientemente un nuevo producto o servicio, podrías mencionarlo en tu respuesta:

“Me impresionó particularmente su reciente lanzamiento del producto XYZ, que creo que aborda una brecha significativa en el mercado. Estoy emocionado por la oportunidad de contribuir a proyectos tan innovadores y de ser parte de un equipo que está a la vanguardia de los avances en la industria.”

Al hacer referencia a iniciativas o logros específicos, demuestras que no solo estás interesado en el trabajo, sino también comprometido con el éxito de la empresa. Este nivel de compromiso puede diferenciarte de otros candidatos que pueden ofrecer respuestas más genéricas.

Destacando Habilidades y Experiencias Relevantes

Al responder a la pregunta, es crucial destacar tus habilidades y experiencias relevantes que te hacen un candidato adecuado para el puesto. Esta es tu oportunidad de conectar tu experiencia con las necesidades de la empresa.

Considera la descripción del trabajo e identifica las habilidades y experiencias clave que el empleador está buscando. Adapta tu respuesta para mostrar cómo tus calificaciones se alinean con estos requisitos. Por ejemplo:

“Con más de cinco años de experiencia en marketing digital, he desarrollado un sólido conjunto de habilidades en SEO y estrategia de contenido que creo que sería beneficioso para su equipo. He liderado con éxito campañas que aumentaron el tráfico web en más del 50%, y estoy ansioso por llevar esa experiencia a su empresa para ayudar a mejorar su presencia en línea.”

Al proporcionar ejemplos concretos de tus logros pasados, no solo ilustras tus capacidades, sino que también refuerzas tu potencial valor para la empresa. Este enfoque ayuda al entrevistador a visualizar cómo puedes contribuir a su éxito.

Mostrando Entusiasmo y Ajuste Cultural

Los empleadores no solo buscan candidatos con las habilidades adecuadas; también quieren individuos que se integren bien en su cultura empresarial. Mostrar entusiasmo por el rol y la empresa puede mejorar significativamente tu respuesta.

Expresar un genuino entusiasmo por la oportunidad puede ser tan simple como compartir lo que admiras de la cultura de la empresa. Por ejemplo:

“Siempre he admirado el compromiso de su empresa con el desarrollo de los empleados y la participación comunitaria. Creo que un ambiente de trabajo positivo fomenta la creatividad y la innovación, y estoy emocionado por la perspectiva de trabajar en un lugar que valora la colaboración y el crecimiento.”

Además, puedes mencionar cualquier experiencia personal que resuene con la cultura de la empresa. Si la empresa es conocida por sus actividades de construcción de equipos, podrías decir:

“Aprecio cómo su empresa enfatiza el trabajo en equipo y la colaboración. En mi rol anterior, inicié un proyecto de construcción de equipos que mejoró la comunicación y la moral entre los miembros del equipo, y me encantaría llevar ese mismo espíritu de colaboración a su organización.”

Al demostrar entusiasmo y un ajuste cultural, transmites que no solo estás buscando un trabajo, sino que estás genuinamente interesado en ser parte de la comunidad de la empresa. Esto puede ser un factor decisivo para muchos empleadores al elegir entre candidatos.

Uniendo Todo

Al elaborar tu respuesta a la pregunta, “¿Por qué quieres trabajar aquí?” es esencial combinar todos los elementos discutidos anteriormente. Comienza alineando tus objetivos personales con los objetivos de la empresa, demuestra tu conocimiento sobre la empresa, destaca tus habilidades y experiencias relevantes, y muestra tu entusiasmo por el rol y la cultura de la empresa.

Aquí hay una respuesta de muestra que incorpora todos estos elementos:

“Estoy emocionado por la oportunidad de trabajar en [Nombre de la Empresa] porque admiro su compromiso con la innovación y la sostenibilidad. Como alguien que ha dedicado mi carrera a desarrollar soluciones ecológicas, creo que mi formación en ingeniería ambiental se alinea perfectamente con su misión de liderar la industria en prácticas sostenibles. Me impresionó particularmente su reciente iniciativa para reducir residuos en la producción, y me encantaría contribuir con mi experiencia en gestión de proyectos para ayudar a avanzar en estos esfuerzos. Además, aprecio su enfoque en el desarrollo de empleados y la colaboración, que creo que fomenta un ambiente de trabajo positivo. Estoy ansioso por llevar mis habilidades en liderazgo de equipos y planificación estratégica a su equipo y ayudar a impulsar proyectos impactantes.”

Siguiendo estas pautas y elaborando una respuesta bien equilibrada, puedes comunicar efectivamente tus motivaciones para querer trabajar en la empresa, haciendo un fuerte argumento de por qué eres el candidato ideal para el puesto.

Mejores Ejemplos de Respuestas

Al prepararte para una entrevista, una de las preguntas más comunes que puedes encontrar es: “¿Por qué quieres trabajar aquí?” Esta pregunta no es solo una formalidad; proporciona al entrevistador una visión de tus motivaciones, valores y cuán bien entiendes la empresa. Elaborar una respuesta convincente puede diferenciarte de otros candidatos. A continuación, se presentan ejemplos adaptados para diferentes tipos de organizaciones, mostrando cómo alinear tu respuesta con la misión, cultura y objetivos de la empresa.

Ejemplo para una Empresa de Tecnología

Imagina que estás entrevistando para un puesto en una empresa de tecnología líder conocida por sus productos innovadores y su compromiso con la sostenibilidad. Una respuesta sólida podría verse así:

«Estoy emocionado por la oportunidad de trabajar en [Nombre de la Empresa] porque admiro su compromiso con la innovación y la sostenibilidad. He seguido sus proyectos recientes, particularmente el lanzamiento de [producto o iniciativa específica], que no solo muestra tecnología de vanguardia, sino que también aborda preocupaciones ambientales. Como ingeniero de software con pasión por desarrollar soluciones que generen un impacto positivo, creo que mis habilidades en [habilidades o tecnologías específicas] se alinean perfectamente con su misión. Estoy ansioso por contribuir a un equipo que prioriza tanto el avance tecnológico como la responsabilidad social, y me atrae especialmente su cultura colaborativa que fomenta la creatividad y el aprendizaje continuo.»

Esta respuesta destaca el conocimiento del candidato sobre la empresa, alinea sus valores personales con la misión de la empresa y demuestra cómo sus habilidades pueden contribuir a los objetivos de la organización.

Ejemplo para una Organización Sin Fines de Lucro

Al entrevistar para una organización sin fines de lucro, tu respuesta debe reflejar tu pasión por la causa y tu comprensión del impacto de la organización. Aquí hay un ejemplo:

«Quiero trabajar en [Nombre de la Organización Sin Fines de Lucro] porque estoy profundamente apasionado por [causa o misión específica]. He estado involucrado en [trabajo voluntario o experiencia relacionada], y he visto de primera mano la diferencia que organizaciones dedicadas como la suya pueden hacer en la comunidad. Su iniciativa reciente, [programa o proyecto específico], resonó en mí porque se alinea con mi creencia en [valor o principio específico]. Estoy emocionado por la oportunidad de aprovechar mis habilidades en [habilidades o experiencia específicas] para ayudar a avanzar en su misión y hacer un impacto tangible en las vidas de aquellos a quienes sirven. Admiro su compromiso con [aspecto específico de la organización], y sería un honor contribuir a un trabajo tan significativo.»

Esta respuesta comunica efectivamente la pasión del candidato por la misión de la organización, la experiencia relevante y el deseo de contribuir a la causa.

Ejemplo para una Start-Up

En un entorno de start-up, los empleadores a menudo buscan candidatos que sean adaptables, innovadores y entusiastas sobre la visión de la empresa. Así es como podrías responder:

«Estoy emocionado por la oportunidad de trabajar en [Nombre de la Start-Up] porque me inspira su visión de [objetivo o misión específica de la start-up]. He estado siguiendo su trayectoria desde su lanzamiento, y estoy particularmente impresionado por cómo han [logro o hito específico]. Como alguien que prospera en entornos de ritmo rápido, estoy emocionado por la oportunidad de asumir múltiples roles y contribuir a varios aspectos del negocio. Mi experiencia en [habilidades o experiencia específicas] me ha equipado con la capacidad de pensar creativamente y resolver problemas de manera eficiente, lo cual creo que es esencial en un entorno de start-up. Estoy ansioso por ser parte de un equipo que no solo está apasionado por la innovación, sino también comprometido a hacer una diferencia en la industria.»

Esta respuesta muestra el entusiasmo del candidato por la misión de la start-up, destaca sus habilidades relevantes y enfatiza su disposición a abrazar la naturaleza dinámica de un entorno de start-up.

Ejemplo para un Entorno Corporativo

Al entrevistar para un puesto corporativo, es importante demostrar tu comprensión de los valores de la empresa y cómo puedes contribuir a su éxito. Aquí hay un ejemplo:

«Estoy interesado en trabajar en [Nombre de la Empresa] porque admiro su reputación de excelencia y su compromiso con [valor o iniciativa específica, como diversidad, innovación o servicio al cliente]. He investigado sus proyectos recientes, particularmente [proyecto o iniciativa específica], y estoy impresionado por cómo han logrado [logro específico]. Con mi experiencia en [habilidades o experiencia específicas], creo que puedo contribuir a su equipo al [manera específica en que puedes agregar valor]. Aprecio el entorno estructurado que ofrece [Nombre de la Empresa], ya que se alinea con mis valores profesionales de colaboración y mejora continua. Estoy emocionado por la oportunidad de crecer dentro de una empresa que prioriza tanto el desarrollo de los empleados como la satisfacción del cliente.»

Esta respuesta comunica efectivamente la alineación del candidato con la cultura corporativa, su comprensión de los logros de la empresa y su deseo de contribuir a su éxito.

Conclusiones Clave para Elaborar Tu Respuesta

• Investiga la Empresa: Comprende la misión, los valores y los logros recientes de la empresa. Adapta tu respuesta para reflejar este conocimiento.
• Alinea Tus Valores: Muestra cómo tus valores personales y objetivos profesionales se alinean con la misión de la empresa. Esto demuestra un interés genuino y compromiso.
• Destaca Habilidades Relevantes: Articula claramente cómo tus habilidades y experiencias te hacen un buen candidato para el puesto y la organización.
• Sé Auténtico: Habla desde el corazón. La autenticidad resuena con los entrevistadores y puede hacer que tu respuesta sea más memorable.
• Practica Tu Entrega: Aunque quieres sonar natural, practicar tu respuesta puede ayudarte a articular tus pensamientos de manera clara y confiada durante la entrevista.

Al utilizar estos ejemplos y consejos, puedes elaborar una respuesta convincente a la pregunta: “¿Por qué quieres trabajar aquí?” que no solo muestre tus calificaciones, sino que también demuestre tu entusiasmo por la oportunidad.

Errores Comunes a Evitar

Al prepararte para una entrevista, una de las preguntas más críticas que puedes enfrentar es: “¿Por qué quieres trabajar aquí?” Tu respuesta puede influir significativamente en la percepción que el gerente de contratación tiene de ti. Sin embargo, muchos candidatos cometen errores comunes que pueden socavar sus respuestas. Comprender estas trampas puede ayudarte a elaborar una respuesta más convincente y auténtica. A continuación, exploramos los errores más frecuentes que cometen los candidatos y cómo evitarlos.

Ser Demasiado Genérico

Uno de los errores más prevalentes que cometen los candidatos es proporcionar una respuesta genérica que podría aplicarse a cualquier empresa. Respuestas como “Quiero trabajar aquí porque es una gran empresa” o “Admiro su reputación” carecen de especificidad y no demuestran un interés genuino en la organización.

Para evitar este error, tómate el tiempo para investigar a fondo la empresa. Comprende su misión, valores, cultura y logros recientes. Adapta tu respuesta para reflejar tu conocimiento y entusiasmo por la organización específica. Por ejemplo, en lugar de decir: “Quiero trabajar aquí porque es un líder en la industria”, podrías decir:

“Me atrae especialmente su compromiso con la sostenibilidad y la innovación, como lo demuestra su reciente iniciativa para reducir las emisiones de carbono en un 30% durante los próximos cinco años. Comparto sus valores y estoy emocionado por la oportunidad de contribuir a proyectos tan impactantes.”

Este enfoque no solo muestra que has hecho tu tarea, sino que también alinea tus valores con los de la empresa, haciendo que tu respuesta sea más convincente.

Sobreenfatizar el Beneficio Personal

Si bien es natural considerar cómo un trabajo te beneficiará personalmente, centrarse demasiado en el beneficio personal puede parecer egoísta. Respuestas que giran en torno al salario, beneficios o avance profesional pueden hacer que parezca que estás más interesado en lo que la empresa puede hacer por ti en lugar de lo que puedes contribuir a la organización.

En su lugar, enmarca tu respuesta para resaltar cómo tus habilidades y experiencias pueden beneficiar a la empresa. Por ejemplo, en lugar de decir:

“Quiero trabajar aquí porque creo que me ayudará a avanzar en mi carrera y aumentar mi salario,”

podrías decir:

“Estoy emocionado por la oportunidad de trabajar con un equipo talentoso y contribuir a proyectos innovadores. Creo que mi experiencia en gestión de proyectos y mi pasión por la tecnología pueden ayudar a impulsar el éxito de sus próximas iniciativas.”

Este cambio de enfoque demuestra que no solo estás interesado en el avance personal, sino también en contribuir al éxito de la empresa.

Falta de Investigación

No realizar una investigación adecuada sobre la empresa es un error crítico que puede llevar a una respuesta débil. Cuando los candidatos carecen de conocimiento sobre la organización, pueden tener dificultades para articular por qué quieren trabajar allí, lo que resulta en respuestas vagas o poco inspiradas.

Para evitar esta trampa, invierte tiempo en investigar la empresa antes de tu entrevista. Explora el sitio web de la empresa, lee artículos de noticias recientes y revisa sus perfiles en redes sociales. Presta atención a su declaración de misión, valores fundamentales y cualquier proyecto o iniciativa reciente. Esta información te ayudará a elaborar una respuesta más informada y relevante.

Por ejemplo, si descubres que la empresa lanzó recientemente una nueva línea de productos, podrías decir:

“Estoy impresionado por su reciente lanzamiento de la línea de productos ecológicos. Como alguien que es apasionado por la sostenibilidad, me encantaría ser parte de un equipo que prioriza la responsabilidad ambiental mientras ofrece soluciones innovadoras a los clientes.”

Este nivel de detalle no solo muestra que has hecho tu tarea, sino que también demuestra tu entusiasmo por la dirección y las iniciativas de la empresa.

Comparaciones Negativas con Empleadores Anteriores

Otro error común es hacer comparaciones negativas con empleadores anteriores. Los candidatos pueden sentirse tentados a expresar insatisfacción con sus experiencias pasadas, creyendo que resaltará su deseo de un mejor ambiente laboral. Sin embargo, este enfoque puede salir mal, haciéndote parecer poco profesional o amargado.

En lugar de centrarte en lo que no te gustaba de tu trabajo anterior, concéntrate en lo que estás buscando en una nueva oportunidad. Por ejemplo, en lugar de decir:

“Quiero trabajar aquí porque mi último trabajo era desorganizado y poco gratificante,”

podrías decir:

“Estoy buscando un rol donde pueda colaborar con un equipo dedicado y contribuir a proyectos significativos. Admiro el énfasis de su empresa en el trabajo en equipo y la innovación, y creo que este ambiente me permitirá prosperar y tener un impacto positivo.”

Este enfoque mantiene el foco en los aspectos positivos de la nueva oportunidad y demuestra tu entusiasmo por contribuir al éxito de la empresa.

Consejos para la Entrevista

Cuando se trata de responder a la pregunta, «¿Por qué quieres trabajar aquí?» el contenido de tu respuesta es solo parte de la ecuación. La forma en que entregas tu respuesta puede impactar significativamente la impresión que dejas en tu entrevistador. Aquí hay algunos consejos esenciales para asegurarte de que tu entrega sea tan efectiva como tu contenido.

Practica Tu Respuesta

La preparación es clave para ofrecer una respuesta segura y pulida. Aquí hay algunas estrategias para ayudarte a practicar de manera efectiva:

• Escríbelo: Comienza escribiendo tu respuesta. Esto te ayuda a organizar tus pensamientos y asegura que cubras todos los puntos que deseas mencionar. Apunta a una respuesta concisa que resalte tu entusiasmo por la empresa y el puesto.
• Ensaya en Voz Alta: Una vez que tengas tu respuesta escrita, practica diciéndola en voz alta. Esto te ayudará a sentirte cómodo con la redacción y el flujo de tu respuesta. Puedes hacerlo frente a un espejo o grabarte para evaluar tu tono y ritmo.
• Entrevistas Simuladas: Realiza entrevistas simuladas con un amigo o familiar. Esto no solo te ayuda a practicar tu respuesta, sino que también simula el entorno de la entrevista, haciéndote sentir más cómodo cuando ocurra la entrevista real.
• Crónometra Tu Respuesta: Mantén tu respuesta concisa. Apunta a una respuesta que dure alrededor de 1-2 minutos. Practicar con un cronómetro puede ayudarte a mantenerte dentro de este tiempo mientras aseguras que cubres todos los puntos esenciales.

Manteniendo la Confianza y la Positividad

Tu comportamiento durante la entrevista puede influir significativamente en cómo se recibe tu respuesta. Aquí hay algunos consejos para mantener la confianza y la positividad:

• Lenguaje Positivo: Usa un lenguaje positivo a lo largo de tu respuesta. En lugar de decir, «No me gusta mi trabajo actual,» enfócate en lo que te emociona de la nueva oportunidad. Por ejemplo, «Estoy emocionado por la oportunidad de contribuir a una empresa que valora la innovación.»
• Cree en Tu Respuesta: La confianza proviene de creer en lo que estás diciendo. Asegúrate de que tus razones para querer trabajar en la empresa sean genuinas. Si realmente crees en tu respuesta, se percibirá como auténtica y convincente.
• Practica la Respiración Profunda: Si te sientes nervioso antes de la entrevista, practica ejercicios de respiración profunda para calmar tus nervios. Tomar algunas respiraciones profundas puede ayudarte a centrarte y proyectar confianza.
• Visualiza el Éxito: Antes de la entrevista, tómate un momento para visualizarte entregando tu respuesta con confianza. Este ensayo mental puede ayudar a reducir la ansiedad y mejorar tu rendimiento.

Lenguaje Corporal y Contacto Visual

Tu lenguaje corporal y contacto visual juegan un papel crucial en cómo se recibe tu mensaje. Aquí hay algunos consejos para asegurarte de que tu comunicación no verbal esté alineada con tu mensaje verbal:

• Mantén el Contacto Visual: El contacto visual transmite confianza y compromiso. Intenta mantener el contacto visual con tu entrevistador mientras hablas, pero recuerda romperlo ocasionalmente para evitar mirar fijamente.
• Postura Abierta: Usa una postura abierta para transmitir confianza. Evita cruzar los brazos o moverte inquieto, ya que esto puede señalar incomodidad o defensividad. En su lugar, mantén las manos relajadas y úsalas para enfatizar puntos cuando sea apropiado.
• Sonríe Genuinamente: Una sonrisa genuina puede ayudar a crear una atmósfera positiva. Muestra entusiasmo y te hace parecer accesible. Practica sonriendo de manera natural mientras ensayas tu respuesta.
• Presta Atención a Tu Tono: Tu tono de voz puede transmitir entusiasmo y confianza. Practica variando tu tono para enfatizar puntos clave en tu respuesta. Evita hablar en un tono monótono, ya que esto puede hacer que tu respuesta suene menos atractiva.

Manejando Preguntas de Seguimiento

Después de entregar tu respuesta, prepárate para preguntas de seguimiento. Los entrevistadores a menudo hacen estas preguntas para evaluar tu profundidad de comprensión y compromiso. Aquí hay algunas estrategias para manejar preguntas de seguimiento de manera efectiva:

• Mantente Comprometido: Escucha atentamente la pregunta de seguimiento y asegúrate de entenderla antes de responder. Si no estás seguro, es perfectamente aceptable pedir aclaraciones.
• Amplía Tu Respuesta: Usa las preguntas de seguimiento como una oportunidad para elaborar tu respuesta inicial. Por ejemplo, si te preguntan sobre proyectos específicos que admiras en la empresa, prepárate para discutirlos en detalle, mostrando tu conocimiento y entusiasmo.
• Sé Honesto: Si no sabes la respuesta a una pregunta de seguimiento, es mejor admitirlo que inventar una respuesta. Puedes decir algo como, «Esa es una gran pregunta. No tengo esa información en este momento, pero estoy ansioso por aprender más al respecto.» Esto muestra humildad y disposición para crecer.
• Conéctate de Nuevo a Tu Respuesta: Al responder preguntas de seguimiento, intenta conectar tu respuesta de nuevo a tu respuesta original. Esto refuerza tu entusiasmo por el puesto y la empresa, demostrando que tu interés es genuino y bien fundamentado.

Entregar tu respuesta a «¿Por qué quieres trabajar aquí?» de manera efectiva requiere práctica, confianza y atención a las señales no verbales. Al prepararte a fondo, mantener una actitud positiva y estar listo para preguntas de seguimiento, puedes dejar una impresión duradera en tu entrevistador y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo.

Adaptando Tu Respuesta para Diferentes Escenarios

Al prepararte para una entrevista, una de las preguntas más comunes que encontrarás es: “¿Por qué quieres trabajar aquí?” Esta pregunta no solo es una oportunidad para expresar tu entusiasmo por el puesto, sino también para demostrar tu conocimiento sobre la empresa y cómo tus valores se alinean con su misión. Sin embargo, la forma en que respondas a esta pregunta puede variar significativamente dependiendo del formato de la entrevista. A continuación, exploramos cómo adaptar tu respuesta para diferentes escenarios de entrevista: entrevistas telefónicas, entrevistas en video, entrevistas en panel y entrevistas informales.

Entrevistas Telefónicas

Las entrevistas telefónicas son a menudo el primer paso en el proceso de contratación. Suelen ser breves y sirven como una herramienta de selección para que los empleadores determinen si eres un candidato adecuado para la siguiente etapa. Al responder a la pregunta, “¿Por qué quieres trabajar aquí?” durante una entrevista telefónica, considera los siguientes consejos:

• Sé Conciso: Dado que las entrevistas telefónicas suelen ser más cortas, busca una respuesta que sea clara y directa. Una buena regla general es mantener tu respuesta por debajo de dos minutos.
• Enfócate en Puntos Clave: Destaca una o dos razones específicas para tu interés en la empresa. Esto podría ser sus productos innovadores, su fuerte cultura empresarial o su compromiso con la sostenibilidad.
• Usa un Enfoque Estructurado: Una estructura simple puede ayudarte a mantenerte organizado. Comienza con una breve introducción sobre tu experiencia, seguida de tus razones para querer trabajar allí, y concluye con cómo te ves contribuyendo a la empresa.

Ejemplo: “Tengo experiencia en marketing digital y he estado siguiendo las campañas innovadoras de su empresa durante los últimos años. Admiro cómo priorizan la participación del cliente y utilizan estrategias basadas en datos para mejorar la experiencia del usuario. Creo que mis habilidades en análisis y creación de contenido me permitirían contribuir de manera efectiva a su equipo.”

Entrevistas en Video

Las entrevistas en video se han vuelto cada vez más populares, especialmente en procesos de contratación remota. Permiten a los empleadores evaluar no solo tus habilidades de comunicación verbal, sino también tus señales no verbales. Aquí hay algunos consejos para responder a la pregunta en una entrevista en video:

• Mantén el Contacto Visual: Mira directamente a la cámara al hablar para crear un sentido de conexión con el entrevistador. Esto imita el contacto visual en un entorno cara a cara.
• Ten en Cuenta Tu Entorno: Asegúrate de que tu fondo sea profesional y esté libre de distracciones. Un espacio limpio y bien iluminado te ayudará a parecer más pulido y enfocado.
• Muestra Entusiasmo: Usa tu lenguaje corporal para transmitir emoción. Sonríe y utiliza gestos con las manos de manera apropiada para enfatizar tus puntos.

Ejemplo: “Estoy realmente emocionado por la oportunidad de trabajar en [Nombre de la Empresa] porque siempre he admirado su compromiso con la innovación. Su proyecto reciente sobre [proyecto específico] resonó conmigo, ya que me apasiona [interés relacionado]. Creo que mi experiencia en [habilidad o experiencia específica] se alinea perfectamente con sus objetivos, y estoy ansioso por aportar mi experiencia a su equipo.”

Entrevistas en Panel

Las entrevistas en panel involucran a múltiples entrevistadores y pueden ser más intimidantes debido a la presencia de varios tomadores de decisiones. Al responder a la pregunta en este formato, considera lo siguiente:

• Involucra a Todos los Miembros del Panel: Haz un esfuerzo por dirigirte a todos los miembros del panel al responder. Esto muestra respeto y reconoce su presencia.
• Adapta Tu Respuesta: Si conoces los roles de los miembros del panel, adapta tu respuesta para resonar con sus intereses específicos. Por ejemplo, si un miembro es de recursos humanos y otro del equipo técnico, podrías mencionar tanto la cultura de la empresa como los desafíos técnicos que te entusiasma abordar.
• Prepárate para Preguntas de Seguimiento: Las entrevistas en panel a menudo implican preguntas más profundas. Esté listo para elaborar tu respuesta y proporcionar ejemplos que demuestren tu adecuación a la empresa.

Ejemplo: “Quiero trabajar en [Nombre de la Empresa] porque admiro su enfoque colaborativo para resolver problemas. He leído sobre sus proyectos interdepartamentales y creo que mi experiencia en gestión de proyectos y mi capacidad para trabajar con equipos diversos me permitirían contribuir de manera efectiva. Estoy particularmente emocionado por la oportunidad de trabajar con el equipo de ingeniería en [proyecto específico], ya que tengo experiencia en [experiencia relacionada].”

Entrevistas Informales

Las entrevistas informales, como charlas de café o eventos de networking, pueden ser menos estructuradas y más conversacionales. Este entorno permite un intercambio más relajado, pero aún debes estar preparado para responder a la pregunta de manera reflexiva:

• Sé Auténtico: En entornos informales, es importante ser genuino. Comparte tu conexión personal con la empresa o su misión, lo que puede ayudar a construir una relación.
• Usa la Narrativa: En lugar de una respuesta directa, considera compartir una breve historia que ilustre tu interés en la empresa. Esto puede hacer que tu respuesta sea más memorable.
• Haz Preguntas: Usa esta oportunidad para involucrar a la persona con la que estás hablando. Después de compartir tus razones para querer trabajar allí, pregúntales sobre sus experiencias en la empresa para fomentar una conversación bidireccional.

Ejemplo: “Siempre me ha atraído [Nombre de la Empresa] por su compromiso con [valor o misión específica]. Recuerdo haber asistido a un seminario donde uno de sus líderes habló sobre [iniciativa específica], y realmente resonó conmigo. Me encantaría ser parte de un equipo que valora [valor relacionado]. ¿Cómo ha sido tu experiencia trabajando aquí?”

Adaptar tu respuesta a la pregunta “¿Por qué quieres trabajar aquí?” según el formato de la entrevista es crucial para causar una impresión positiva. Al ser conciso en las entrevistas telefónicas, involucrarte en las entrevistas en video, dirigirte a todos los miembros del panel en las entrevistas en panel y ser auténtico en las entrevistas informales, puedes comunicar efectivamente tu entusiasmo y adecuación para el puesto. Adaptar tu respuesta no solo demuestra tu preparación, sino que también muestra que tienes un interés genuino en la empresa y su misión.

Preguntas Frecuentes (FAQs)

¿Cuánto Tiempo Debe Durar Mi Respuesta?

Al prepararte para responder a la pregunta, «¿Por qué quieres trabajar aquí?», es esencial encontrar un equilibrio entre ser conciso y proporcionar suficientes detalles para transmitir tu entusiasmo y adecuación para el puesto. Idealmente, tu respuesta debería durar entre 1 a 2 minutos al hablar. Esto se traduce en aproximadamente 150 a 300 palabras en forma escrita.

Para lograr esto, concéntrate en los puntos clave que destaquen tu interés en la empresa y el puesto. Comienza con una breve introducción sobre tu admiración por la empresa, seguida de razones específicas relacionadas con su cultura, valores o proyectos que resuenen contigo. Concluye con cómo tus habilidades y experiencias se alinean con los objetivos de la empresa.

Por ejemplo, podrías decir:

«Estoy emocionado por la oportunidad de trabajar en XYZ Corp porque admiro su compromiso con la innovación y la sostenibilidad. Su reciente proyecto sobre soluciones de energía renovable se alinea perfectamente con mi formación en ciencias ambientales y mi pasión por crear un futuro sostenible. Creo que mi experiencia en gestión de proyectos y mi dedicación al trabajo en equipo me permitirán contribuir de manera efectiva a su equipo.»

Esta respuesta es sucinta pero informativa, proporcionando al entrevistador una comprensión clara de tus motivaciones y calificaciones.

¿Puedo Mencionar Expectativas Salariales?

Al responder a la pregunta «¿Por qué quieres trabajar aquí?», generalmente se aconseja evitar discutir expectativas salariales a menos que el entrevistador lo mencione primero. Esta pregunta está diseñada principalmente para evaluar tu interés en la empresa y el puesto, en lugar de tus motivaciones financieras.

Sin embargo, si el tema del salario surge durante la entrevista, puedes abordarlo por separado. Si sientes que el salario es un factor significativo en tu decisión de trabajar para la empresa, puedes mencionarlo de una manera que enfatice tu deseo de una compensación justa basada en tus habilidades y el valor que aportas a la organización.

Por ejemplo, podrías decir:

«Si bien estoy interesado en un salario competitivo que refleje mi experiencia y los estándares de la industria, mi principal motivación para querer trabajar en XYZ Corp es la oportunidad de contribuir a proyectos innovadores y ser parte de un equipo que valora la colaboración y el crecimiento.»

Este enfoque te permite expresar tus expectativas salariales sin restar valor a tu entusiasmo por el puesto y la empresa.

¿Qué Hago Si No Sé Mucho Sobre la Empresa?

No es raro encontrarse en una situación de entrevista donde puede que no tengas un conocimiento extenso sobre la empresa. Sin embargo, esto no debería disuadirte de proporcionar una respuesta reflexiva a la pregunta, «¿Por qué quieres trabajar aquí?» Aquí hay algunas estrategias para manejar esta situación:

• Haz Tu Tarea: Antes de la entrevista, tómate un tiempo para investigar la empresa. Mira su sitio web, lee artículos de noticias recientes y revisa sus perfiles en redes sociales. Esto te ayudará a reunir información sobre su misión, valores y proyectos recientes.
• Enfócate en el Puesto: Si te falta conocimiento específico sobre la empresa, redirige tu respuesta para enfatizar tu interés en el puesto en sí. Habla sobre cómo el trabajo se alinea con tus objetivos profesionales y cómo tus habilidades pueden contribuir al equipo.
• Expresa Tu Deseo de Aprender: Si te encuentras en una posición donde no sabes mucho sobre la empresa, está bien admitirlo mientras expresas tu deseo de aprender más. Puedes decir algo como:

«Debo admitir que todavía estoy aprendiendo sobre XYZ Corp, pero estoy muy impresionado por lo que he visto hasta ahora. Me atrae particularmente la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico donde pueda aplicar mis habilidades en [área específica] y crecer junto a la empresa.»

Esta respuesta muestra honestidad y una actitud proactiva, lo que puede dejar una impresión positiva en el entrevistador.

¿Cómo Manejo Preguntas Inesperadas?

Las entrevistas a veces pueden tomar giros inesperados, y puedes encontrarte con preguntas que te sorprendan. Cuando te enfrentes a una pregunta inesperada, especialmente en relación con por qué quieres trabajar en una empresa en particular, considera las siguientes estrategias:

• Mantén la Calma: El primer paso es mantener la compostura. Toma una respiración profunda y date un momento para pensar antes de responder. Es perfectamente aceptable hacer una pausa durante unos segundos para reunir tus pensamientos.
• Aclara la Pregunta: Si la pregunta no está clara, no dudes en pedir aclaraciones. Esto no solo te da tiempo, sino que también asegura que entiendas lo que el entrevistador está preguntando.
• Relaciónalo con Tu Investigación: Incluso si la pregunta es inesperada, intenta relacionar tu respuesta con lo que sabes sobre la empresa o el puesto. Por ejemplo, si te preguntan sobre un desafío reciente que enfrentó la empresa, podrías responder:

«Recientemente leí sobre los desafíos que enfrentó XYZ Corp al adaptarse a nuevas tendencias del mercado. Encuentro inspirador cómo la empresa está comprometida con la innovación y la resiliencia. Creo que mi experiencia en [habilidad o experiencia específica] podría ayudar a contribuir a superar tales desafíos.»

Este enfoque demuestra tu capacidad para pensar rápidamente mientras también muestra que has hecho tu tarea y estás genuinamente interesado en la empresa.

Prepararse para la pregunta «¿Por qué quieres trabajar aquí?» implica entender la empresa, articular tus motivaciones claramente y estar listo para manejar situaciones inesperadas. Siguiendo estas pautas, puedes presentarte como un candidato bien informado y entusiasta, aumentando tus posibilidades de causar una impresión positiva durante la entrevista.